Профилактика и причины синдрома эмоционального выгорания специалистов

Список желаний Поделиться

О курсе

Профилактика и причины синдрома эмоционального выгорания специалистов

Содержание курса

Теоретические аспекты проблемы синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников.
Теоретические аспекты проблемы синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников.

Методы диагностики и коррекции состояния эмоционального выгорания
Методы диагностики и коррекции состояния эмоционального выгорания

Меры профилактики и коррекции синдрома выгорания
Меры профилактики и коррекции синдрома выгорания

Итоговая аттестация
Итоговая аттестация

Рейтинги и отзывы студента

Отзывов пока нет
Отзывов пока нет
Правила оказания первой помощи пострадавшим
Липидология УДАЛИТЬ
Лекарствоведение в современной медицине
Эмоциональное выгорание. Современные практики регулирования эмоционального фона медицинских специалистов
Устройства для внутрикостного доступа
Диспансеризация репродуктивного здоровья
Эффективность внутренних коммуникаций между структурными подразделениями и специалистами медицинского заведения
Противодействие коррупции выполнение требований законодательства и профилактика нарушений_144
Как успевать больше за меньшее время. Принципы и технологии оптимизации трудового процесса в рамках осуществления медицинской деятельности в частных и государственных учреждениях
Правила оказания первой помощи пострадавшим в медицинском учреждении
Сотрудничество с ДПОРФ
Техническая поддержка

Хотите получать push-уведомления обо всех основных действиях на сайте?

✕
Оплата картой
Поделиться курсом:
Добавление пользователя
Оплата картой
Загрузка карточки организации
Есть вопросы по работе Образовательной платформы ДПОРФ?

Остались вопросы, есть предложения, претензии или хотите оставить отзыв о ДПОРФ?

Образовательная платформа ДПОРФ рада предложить выгодные условия сотрудничества и принять в свою команду:

1. Экспертов — носителей знаний.
2. Методистов — проектировщиков курса и образовательной среды.
3. Менеджеров по продажам — главных двигателей образовательной платформы.

Подробнее о вакансиях

Оставить претензии, вопросы и пожелания к Образовательной платформе:

Телефон: +7 812 467 98 09

E-mail: info@dporf.ru

Оставить претензии, вопросы и пожелания к авторам курсов:

Previous slide
Next slide

Сотрудничество с образовательной платформой ДПОРФ

Цифровая образовательная платформа — информационное пространство, объединяющее участников процесса обучения, которое дает возможность для удаленного образования, обеспечивает доступ к методическим материалам и информации, а также позволяет осуществлять тестирование для контроля уровня знаний обучающихся.

Задачи образовательной платформы

Можно выделить три основные задачи, которые помогает решить цифровая онлайн платформа ДПОРФ для обучения:

дистанционное обучение и контроль знаний для учебного заведения;
автоматизация процесса повышения квалификации и обучения сотрудников компании;
организация обучающих курсов в разных сферах бизнеса.

Преимущества цифровой образовательной платформы ДПОРФ

  • обучающийся может получать информацию в удобное время независимо от места нахождения;
  • использование современных технологий и мультимедийных средств
    учебный материал может быть наглядным, интересным и доступным для понимания и освоения;
  • все необходимые учебные материалы доступны проходящему обучение;
  • самостоятельная работа развивает самоорганизацию, дисциплину, инициативность;
  • возможность дистанционного обучения людей с ограниченными возможностями;
  • возможно формирование курсов с использованием новейших методик обучения;
  • получение статистики на всех этапах обучения по эффективности методики и обратной связи от обучаемых по качеству преподавания и доступности материала, что дает уникальную возможность модифицировать платформу и улучшать процесс обучения.

Владелец образовательной платформы

Индивидуальный предприниматель Горохов П.С.

Техническая поддержка образовательной платформы

ООО “ДПОРФ”